Feiertage Zug 2025: Alle Termine & kantonale Besonderheiten

Planen Sie Ihren Kalender für 2025? Im Kanton Zug wartet eine ganze Reihe gesetzlicher Feiertage – darunter zwei besondere, die man in anderen Kantonen vergeblich sucht. Von Neujahr bis Weihnachten zeigt Ihnen diese Übersicht, an welchen Tagen Sie 2025 arbeitsfrei haben und warum Zug mit 13 Feiertagen zu den feiertagsreichsten Kantonen der Schweiz gehört.

Anzahl gesetzlicher Feiertage im Kanton Zug 2025: 13 · Davon schweizweit einheitliche Feiertage: 4 · Erster Feiertag 2025: 1. Januar (Neujahr) · Letzter Feiertag 2025: 25. Dezember (Weihnachten) · Zuger Kantonsfeiertag (Bruder-Klausen-Fest): 25. September · Regionale Besonderheit: Fronleichnam: 19. Juni

Welche gesetzlichen Feiertage gibt es 2025 im Kanton Zug?

Vollständige Liste der Zuger Feiertage 2025

Der Kanton Zug zählt 2025 insgesamt 13 gesetzliche Feiertage. Davon sind vier bundesweit einheitlich: Neujahr, Auffahrt, Nationalfeiertag und Weihnachten. Die übrigen neun sind kantonale Feiertage, darunter das für Zug einzigartige Bruder-Klausen-Fest und Fronleichnam, das nur in katholisch geprägten Kantonen gilt (Übersicht der kantonalen Feiertage des Bundesamts für Justiz).

Die folgende Tabelle zeigt alle Daten auf einen Blick:

Das Muster: Zug gehört zu den Kantonen mit den meisten Feiertagen – fast jeder Monat ab April bringt mindestens einen arbeitsfreien Tag.

Übersicht nach Monaten

Die Feiertage verteilen sich übers Jahr mit einem Schwerpunkt im Frühsommer und Herbst:

• Januar: Neujahr (1.1.), Berchtoldstag (2.1.)
• April: Karfreitag (18.4.), Ostermontag (21.4.)
• Mai: Auffahrt (29.5.)
• Juni: Pfingstmontag (9.6.), Fronleichnam (19.6.)
• August: Nationalfeiertag (1.8.), Mariä Himmelfahrt (15.8.)
• September: Bruder-Klausen-Fest (25.9.)
• November: Allerheiligen (1.11.)
• Dezember: Mariä Empfängnis (8.12.), Weihnachten (25./26.12.)

Welche Feiertage sind 2025 in Zug arbeitsfrei?

Unterschiede zu anderen Kantonen

Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind alle 13 genannten Feiertage im Kanton Zug als gesetzliche Feiertage anerkannt. Das bedeutet grundsätzlich: Die Arbeit ruht, und der Arbeitgeber darf keine Arbeitsleistung verlangen. Allerdings – und das ist ein entscheidender Unterschied – ist die Lohnfortzahlung an kantonalen Feiertagen (wie Fronleichnam oder Bruder Klaus) nur dann garantiert, wenn der Arbeitsvertrag, ein Reglement oder ein Gesamtarbeitsvertrag dies vorsieht (Lohnfortzahlungsregelung des Kantons Zug zu Arbeits- und Ruhezeiten).

Zum Vergleich: Im Kanton Zürich sind 2025 nur 9 gesetzliche Feiertage arbeitsfrei – unter anderem fehlen Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Mariä Empfängnis und das Bruder-Klausen-Fest. Zug liegt damit in der Spitzengruppe der feiertagsreichsten Kantone, gleichauf mit Obwalden und Appenzell Innerrhoden (kantonale Feiertagsübersicht des Bundesamts für Justiz (Stand 2025)).

Arbeitsrechtliche Regelungen im Kanton Zug

Die kantonale Verordnung zu Arbeits- und Ruhezeiten (amtliche Rechtsgrundlage des Kantons Zug zu Arbeits- und Ruhezeiten) regelt den Feiertagsschutz. Demnach sind alle genannten Tage als Ruhetage anerkannt – die Ladenöffnung ist eingeschränkt, und bestimmte Arbeiten sind verboten. Eine Besonderheit ist der Karfreitag: Er zählt zwar zu den stillen Feiertagen mit besonderen Schutzvorschriften (Tanzverbot, etc.), ist aber kein arbeitsfreier Tag im Sinne der Lohnfortzahlung – das gilt nur für die anderen zwölf.

Wann ist der Zuger Kantonsfeiertag 2025?

Bedeutung des Bruder-Klausen-Fests

Der 25. September 2025 ist der eigentliche «Zuger Kantonsfeiertag» – das Bruder-Klausen-Fest. Benannt ist er nach Niklaus von Flüe (Bruder Klaus), dem Schweizer Nationalheiligen und Friedensstifter. Der Kanton Zug ehrt ihn mit einem eigenen gesetzlichen Feiertag, den es in dieser Form nur in Zug und vereinzelt in der Innerschweiz gibt. Genauere Angaben zur historischen Herleitung finden Sie in den amtlichen Materialien des Kantons (amtliches PDF des Kantons Zug zu Feiertagen 2024–2027).

Historischer Hintergrund

Bruder Klaus (1417–1487) gilt als Schutzpatron der Schweiz. Sein Gedenktag wird traditionell am 25. September begangen, obwohl der heilige Niklaus von Flüe eigentlich am 21. März starb. Der Feiertag wurde im Kanton Zug per Regierungsratsbeschluss eingeführt – eine Besonderheit, die zeigt, wie stark die katholische Tradition in Zug noch verankert ist. Im reformierten Zürich sucht man diesen Feiertag vergeblich.

Ist Fronleichnam 2025 in Zug ein gesetzlicher Feiertag?

Fronleichnam in katholisch geprägten Kantonen

Ja, Fronleichnam (Donnerstag, 19. Juni 2025) ist im Kanton Zug ein gesetzlicher Feiertag. Die kantonale Verordnung führt ihn explizit als solchen auf (Liste der Feiertage des Kantons Zug zu Arbeits- und Ruhezeiten). Fronleichnam (lateinisch Corpus Christi) wird nur in überwiegend katholischen Kantonen als Feiertag geführt – in Zug mit einem katholischen Bevölkerungsanteil von rund 60 % ist dies der Fall. In reformierten Kantonen wie Bern, Zürich oder Basel-Stadt ist Fronleichnam dagegen ein ganz normaler Donnerstag.

Ausnahmen und Sonderregeln

Für Arbeitnehmer, die in Zug wohnen, aber in einem anderen Kanton arbeiten, gilt das Arbeitsrecht des Arbeitsorts. Wer also beispielsweise in Zürich arbeitet, hat am 19. Juni 2025 keinen Anspruch auf Freistellung – auch wenn er oder sie in Zug lebt. Umgekehrt haben Arbeitnehmer mit Arbeitsort Zug auch dann Anspruch auf den Feiertag, wenn sie ausserhalb des Kantons wohnen.

Wie viele Feiertage hat Zug 2025 im Vergleich zu Zürich?

Feiertagskalender Zürich 2025

Der Kanton Zürich kommt 2025 auf 9 gesetzliche Feiertage (Neujahr, Berchtoldstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Nationalfeiertag, Weihnachtstag, Stephanstag). Es fehlen Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Mariä Empfängnis und das Bruder-Klausen-Fest – allesamt katholische oder regionale Feiertage, die in der reformierten Tradition Zürichs nicht übernommen wurden.

13 zu 9 – der Unterschied ist deutlich:

Das Fazit: Wer in Zug lebt und arbeitet, geniesst vier zusätzliche freie Tage im Jahr – ein handfester Standortvorteil, den Unternehmen bei der Personalplanung berücksichtigen sollten.

Bestätigte Fakten und offene Fragen

Stimmen zu den Feiertagen im Kanton Zug

Die gesetzlichen Feiertage im Kanton Zug spiegeln die konfessionelle Prägung des Kantons wider. Mit Fronleichnam und dem Bruder-Klausen-Fest verfügt Zug über zwei Feiertage, die es in dieser Kombination nur in wenigen Kantonen gibt.

Kanton Zug – Amt für Wirtschaft und Arbeit, offizielle Feiertagsverordnung 2025

Der 1. August ist der einzige Feiertag, der von der Bundesverfassung als arbeitsfreier Tag mit vollem Lohnanspruch festgelegt ist. Alle anderen Feiertage unterliegen der kantonalen Hoheit – das führt zu erheblichen Unterschieden zwischen den Kantonen.

Schweizerische Bundesverwaltung, Übersicht der schweizweiten Feiertage 2025

Was diese Feiertagsregelung für Arbeitnehmer und Unternehmen bedeutet

Der Kanton Zug ist 2025 mit 13 gesetzlichen Feiertagen einer der feiertagsreichsten Kantone der Deutschschweiz. Für Arbeitnehmer heisst das: mehr freie Tage als in Zürich oder Bern, aber mit einer wichtigen Einschränkung – die Lohnfortzahlung ist an den meisten Kantonsfeiertagen nicht automatisch gesichert. Für Unternehmen in Zug bedeutet die Regelung: Sie müssen bei der Personalplanung die zusätzlichen Feiertage einkalkulieren, insbesondere die katholischen Termine im Juni und August. Für Arbeitnehmer in Zug, die im Kanton Zürich arbeiten, bleibt die Ernüchterung: Sie haben an diesen Tagen zwar frei, wenn der Arbeitsort Zug ist – andernfalls nicht. Der Rat: Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, denn die Feiertagsregelung im Kanton Zug ist grosszügig, aber die Lohnfortzahlung steht und fällt mit Ihrer individuellen Vereinbarung.

Interessant ist auch ein Vergleich mit den Feiertage in Zürich 2026, die sich in manchen Punkten von den Zuger Terminen unterscheiden.

Häufig gestellte Fragen

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